Развитие канала через оф. рекламу Telegram ADS. Канал посвящен Бизнес Мероприятиям Москвы, освещение бизнес конференций, мероприятий, ивентов и нетворгингов. Исключительно только Московская аудитория.

Бизнес Москва: Мероприятия, конференции и события

Бизнес-сообщество. Различные посты на бизнес тематику и не только. Соблюдается форматирование, кнопки, пожелания и временной интервал. Если картинка с текстом внизу, то ограничение 1024 символа у т...

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

Интересные новости о бизнесе, бизнес-идеи, бизнес-планы, твоё саморазвитие, личный рост.

Деньги|Бизнес|Новости|

Самое свежее и важное о трендах. Бизнес, финансы, экономика.

ElonNews: бизнес, финансы, экономика

Самое свежее и новое из бизнеса. канал на регулярных закупах, активная платежеспособная аудитория.

Твой Бизнес

Канал об управлении персоналом для руководителей и тех, кто хочет ими стать. Автор - действующий управленец, который в доступной форме и простыми словами рассказывает о своем опыте и делится практи...

Я - РУКОВОДИТЕЛЬ

Про ритейл, маркетплейсы и e-commerce. Основная аудитория — работники торговли, офисные сотрудники и руководители. Часть подписчиков — работники маркетплейсов и владельцы ПВЗ. Пост висит в топе все...

Кухня ритейла

Самое интересное из мира IT, технологий и бизнеса.

TrendWatching: IT, технологии, бизнес

Пост размещая строго в указанное время. Форматирование поста практичесик любое, по вашим желаниям

Business Банк

Канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech.

Супер идея от HR, чтобы собрать всех, кто устал от своей работы в одном месте&#33;  В рунете появился сайт Auuuu.ru, на котором можно в прямом смысле повыть, если устал от работы 🐺  Вы нажимаете на кнопку, “Повыть” и делитесь своими рабочими проблемами, в подарок получаете стикеры и через какое-то время предложение о новой работе от Пятерочки)))  Что только не сделаешь, чтобы найти кандидатов в период кадрового голода&#33; Так же это интересный инструмент, который собрал бы толпы клиентов на услуги карьерного консультанта.  #digital_сервисы  😁Диджитал в HR😁

🔥 Вебинар для HR-экспертов: Как обучить нанимающих менеджеров проводить интервью и продавать вакансии?   Набираете команду, но сталкиваетесь с такими вызовами: ❌ Низкое качество найма? 🐢 Медленная скорость закрытия вакансий? 👥 Нужно укрепить бренд работодателя?  Мы знаем, как важна роль нанимающих менеджеров в процессе подбора: именно их профессионализм и умение «продавать» вакансию кандидату определяют, насколько успешным будет рекрутмент. Поэтому приглашаем вас на вебинар от get experts, где расскажем, как поднять уровень найма через обучение нанимающих менеджеров&#33;  👩‍💼 После вебинара вы получите инструкции и гайды о том: 1️⃣ как нанимающему менеджеру брифовать рекрутера  2️⃣ Как научить руководителя готовиться к собеседованию 3️⃣ Какие техники может использовать руководитель для интервью, оценки мотивации и потенциала кандидатов 4️⃣ Как руководителю «продавать» вакансии.  Этими материалами можно сразу делиться с нанимающими менеджерами.  📅 Когда: 12 декабря 2024 г., 12:00 по МСК 📍 Формат: онлайн 📝 Участие бесплатное, но регистрация обязательна. Ждем вас&#33; Регистрация тут   Erid:2Vtzqw2b7bL Реклама. ООО «Гет Экспертс Рекрутмент» ИНН  7704720488

Примите участие в ежегодном исследовании «СинHRон-2025: HR-тренды, меняющие бизнес» и получите бонусы от организаторов&#33;     Каждый год коллеги из Atsearch Group проводят исследование трендов и собирают мнение экспертов по ключевым вопросам, волнующих всех HR-руководителей.   Прохождение опроса может натолкнуть на свежие идеи, а результаты помогут обосновать новые проекты и выйти за рамки своей компании, чтобы синхронизироваться с коллегами по рынку &#33;     Организатор: IT-рекрутинговое агентство Atsearch Group  Генеральный партнер: Пульс     Время прохождения: 25 минут   📊 Ссылка на исследование: https://atsearch.ru/sinhron         🎁  ПОДАРКИ для респондентов за участие в исследовании:   1. Промокод 15% на подарочные сертификаты на отдых от Cuva.ru     2. Розыгрыш подарочных карт от партнеров Everyx By Sodexo   3. Розыгрыш курса Future Ready: подготовка к выбору и созданию элементов будущего и новым моделям управления от UpScale11 4. Приглашение на онлайн-конференцию СинHRон-2025 по результатам исследования      4. Полный отчет исследования в формате PDF на указанную почту 5. Возможность попасть на офлайн-конференцию СинHRон-2025 в Кибердоме        🔘 Принять участие в исследовании   #HRтренды #исследование #research #синHRон  Реклама. ООО «ЭтСерч» ИНН 7733883688 erid:2SDnjeMihtF

А как у вас дела? ❤️ — Выгорание близко 🔥 — Все супер  #юмор_hr  ✨HR-трансформация✨

▪️ Для 42 % россиян важно, чтобы их компания-работодатель участвовала в благотворительности, экологических проектах или программах социальной поддержки. Показал опрос "Авито Работа".  В преддверии Нового года у компаний есть шанс повысить свою социальную ответственность через акцию «Благотворительность вместо сувениров». Фонд @podarizhizn проводит подобную акцию уже 15 лет. За это время 794 компании собрали более 250 млн рублей в пользу подопечных с онкологическими заболеваниями.  Как принять участие в акции: 😎 Сообщите руководству о возможности присоединения. 🥸 Оставьте заявку на участие.  В этом году все средства будут направлены на покупку реактивов для ведущих диагностических лабораторий в области детской онкологии.  ▪️ Уверены, что это действительно крутая альтернатива новогодним подаркам&#33;  #новости  ✨HR-трансформация✨

Даже ненамеренное нарушение законов грозит внушительными штрафами. Согласно статистике, в 2023 году строительные компании суммарно выплатили более 2 млрд рублей за неисполнение миграционного законодательства.   ❗️27 ноября мы проведем вебинар на тему: «Как избежать штрафов и упростить работу отдела кадров в строительных компаниях?».   Эксперт LDM расскажет, как организовать электронное взаимодействие с сотрудниками на стройках, в особенности с иностранными гражданами в рамках законодательства.   💡Кому будет полезен вебинар: ✔️HR- и ИТ-директорам; ✔️кадровым специалистам; ✔️ИТ-специалистам; ✔️руководителям отдела кадров.  Чтобы принять участие, пройдите короткую регистрацию по ссылке.  erid: LjN8KPBDd

HR — мастера на все руки  Они должны и работать с людьми, и рулить операционкой, и отвечать за обучение, и не забывать про цели бизнеса…   Оптимизировать процессы — от знакомства с брендом работодателя до exit-интервью — поможет российская платформа Neon HRM. Она состоит из модулей, в основе которых — простые конструкторы страниц, процессов, форм и формул. С их помощью систему легко настроить под вашу HR-стратегию. С Neon HRM вы:  — избавитесь от рутины, чтобы системно улучшать путь сотрудника в компании — будете быстро решать новые HR-задачи благодаря гибким настройкам и конструкторам  — получите единую точку входа к HR-процессам  — сможете создавать под свои запросы модули, микросервисы и виджеты  Никаких лишних операционных расходов. Управляйте персоналом и HR-сервисами так, как видите вы: https://neonhrm.nexign.com  Реклама АО «НЭКСАЙН» ИНН 7801019126

🔥 Митап для HRD, DevRel, T&D, L&D и всех причастных  Как планировать обучение в 2025 году, чтобы не слить бюджет компании?  Результаты онлайн-митапа: 1. Оцените результаты уже проведенных тренингов и программ обучения 2. Узнаете, как сделать обучения частью стратегического планирования бизнеса 3. Определите приоритеты в обучении команды в 2025  9 декабря 19:00 по мск  Приглашенный спикер: HRD Tripster, ex Циан Любовь Решетникова и тренеры по публичным выступлениям бюро Глагол.  🎁 Бонус для участников: фреймворки и шаблоны планирования и анализа потребностей команды в обучении.  Ссылка на регистрацию: https://tglink.io/21c200438bdf?erid=LjN8KQwsv   #реклама  О рекламодателе

✉️ Не так давно Минтруд представил проект новых индикаторов риска, которые могут стать поводом для внеплановой проверки компании.   В число таких индикаторов вошли: 1️⃣Взаимодействие с большим числом самозанятых.  Критерии: работа с количеством от 35 сз, среднемесячный доход которых составляет более 35 тыс.руб, работают больше трёх месяцев.  2️⃣Низкий уровень зарплат в компании в течение последнего квартала.  3️⃣Резкое снижение фонда оплаты труда (на 80% за квартал и более) при неизменной численности сотрудников.   Как нам такие новости? 🔥 — Класс, давно пора&#33; ❤️ — Нууууу, такоооое  #новости  ✨HR-трансформация✨

Канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech. → Гид по нашим продуктам и услугам: <a href="https://clck.ru/Z2e38" target="_blank" rel="noopener">https://clck.ru/Z2e38</a> → По всем вопросам: <a href="https://t.me/Matveeva_admin" target="_blank">@Matveeva_admin</a> → Реклама: <a href="https://telega.in/c/HR_portal" target="_blank" rel="noopener">https://telega.in/c/HR_portal</a>

HR-трансформация

Купить рекламу в этом канале

Статистика канала

Подписчики